Bandi di concorso e trasparenza dei dati: le indicazioni di ANAC

Con atto del Presidente del 13 marzo 2024, ANAC ritorna sugli obblighi di pubblicazione dei dati relativi ai bandi di concorso ai sensi dell’art. 19 D.lgs. 33/2013, a seguito della richiesta di parere da parte di un Comune concernente la pubblicazione delle graduatorie di concorso.

L’Autorità, in conformità all’art. 19 D.lgs. 33/2013, ha ribadito che sulle PPAA grava l’obbligo della pubblicazione dei dati relativi ai bandi di concorso per il reclutamento di personale a qualsiasi titolo, di personale  e grava l’obbligo di pubblicare i  criteri di valutazione della Commissione, le tracce delle prove scritte e le graduatorie finali in esito alla procedura competitiva.

Relativamente alla pubblicazione dei dati relativi alle graduatorie finali è utile rammentare che il Garante per la protezione dei dati personali con le Linee guida in materia di trattamento di dati personali, ha consentito la sola pubblicazione e diffusione dei dati personali necessari e proporzionati alla finalità di trasparenza perseguita nel caso concreto.

È di chiara evidenza che, qualora siano presenti dati personali riferiti ai candidati, deve essere sempre disposto un bilanciamento tra le esigenze di trasparenza e la tutela della riservatezza provvedendo, in caso di dati che esulano dalla finalità di trasparenza, al relativo oscuramento negli atti e nei documenti oggetto di pubblicazione online.

Alla luce di quanto detto, l’Anac ha ritenuto conforme alla normativa vigente l’operato del Comune che ha pubblicato la graduatoria finale mediante anonimizzazione delle informazioni relative ai candidati idonei non vincitori.

Chiarimenti sul tema sono anche reperibili nelle FAQ in materia di trasparenza disponibili al link: https://www.anticorruzione.it/-/obblighi-di-pubblicazione-concernenti-i-bandi-di-concorso-art.-19-d.lgs.-33/2013-.